主讲人

（单位）

王震

（中央财经大学）

主持人

（单位）

吕鸿江

（h片 ）

讲座时间

9月14日9点

讲座地点

文科楼306

主讲人简介

王震，中央财经大学商学院教授、博士生导师，国际应用心理学会(IAAP)会士，美国University of Illinois Chicago联合培养博士，美国Wake Forest University大学访问学者。目前，担任两本SSCI一区期刊Personnel Review和Human Resource Development Quarterly副主编，同时担任CSSCI期刊《中国人力资源开发》编辑部主任，以及中国社会心理学会管理心理学专业委员会副主任委员等。主持国家自然科学基金4项，在JAP, OBHDP, LQ, HR, HRM, JBE, JOOP,JVB等核心期刊发表论文多篇，曾获美国管理学会负责任管理学研究等奖项。

讲座内容摘要

领导高绩效期望，即领导者期待员工超越既定绩效标准、达成高目标的管理导向，已广泛应用于绩效与激励管理中。尽管其有效性得到部分验证，但本身存在一系列复杂效应。本次讲座将聚焦这一核心主题，分享四项相关研究：研究一聚焦高绩效期望对员工家庭的跨界影响；研究二围绕绩效与道德的权衡，分析其能否平衡员工绩效与伦理表现；研究三、四则分别从认知和情感视角，探究员工对高绩效期望产生不同行为回应的原因。此外，讲座还将分享论文投稿与修改的关键要点及注意事项。