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湖畔问道·风华论坛|显性知识溢出、隐性知识嵌入与企业人力资本结构升级

发布时间:2026-06-02浏览次数:10

讲座题目

显性知识溢出、隐性知识嵌入与企业人力资本结构升级

主讲人

(单位)

倪骁然

(中央财经大学)

主持人

(单位)

潘健平

(h片 )

讲座时间

2026611日(周四)上午1000

讲座地点

经管楼B201

主讲人简介

倪骁然,中央财经大学创新发展学院教授、博士生导师。入选国家级青年人才、财政部高层次财会人才。在《经济研究》《管理世界》《经济学(季刊)》《中国工业经济》《金融研究》《经济学动态》《统计研究》《中国社会科学(英文版))》等国内重要期刊和Journal of International Business StudiesJournal of Economic Behavior and OrganizationJournal of Corporate FinanceJournal of Banking and FinanceJournal of Business EthicsJournal of Empirical FinanceJournal of Financial MarketsFinancial Management等发表论文60余篇。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目。获得教育部高等学校人文社会科学研究青年成果奖、福建省社会科学优秀成果二等奖、洪银兴经济学奖、美国管理学会年会最佳论文奖、亚洲金融学会年会最佳论文奖等多项奖励。

讲座内容摘要

当前,我国持续推进数智化转型,打造智能经济新形态。数字技术与人工智能的深度融合,使得知识迭代与技术变革明显加速,知识要素的价值日益凸显。专有知识是企业竞争优势的核心来源。数智化的发展极大降低了知识传播与扩散的成本,各类易于编码、可标准化的显性知识加速溢出,使得企业依靠投资于物形成的竞争优势极易被同质化模仿所削弱。通过人力资本结构升级投资于人,从而在组织体系内不断嵌入并积累隐性知识,成为企业获得差异化竞争优势、应对竞争压力的关键。本文通过理论分析和实证检验,学理化阐释了上述逻辑。在人工智能加速迭代的背景下,本文提供了重要的现实启示:人工智能越是发展,显性知识编码传播的速度越快,隐性知识就越有价值,就越是要重视投资于人